关于推荐选拔2019年教育部驻外后备干部的通知
发布时间: 2019-05-28 浏览次数: 52


中共江西师范大学委员会组织部


校党组字〔2019〕10 号

关于推荐选拔2019年教育部驻外后备干部的通知



各院级党委(党总支),党群各部门,各学院、处(室、部、馆),各直附属单位:

根据教育部人事司《关于2019年驻外后备干部选拔的通知》和省委教育工委组织部《关于转发<关于2019年驻外后备干部选拔的通知>的通知》精神,现就做好2019年驻外后备干部推荐选拔工作通知如下:

一、人选条件

除具备《驻外外交人员法》所规定的任职资格外,还须具备以下条件:

(一)政治素质过硬,理想信念坚定,自觉服从党的领导,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护

(二)有胜任岗位所需的专业知识、工作能力和外语水平;

(三)严格遵守纪律和规矩,作风优良,品行端正;

(四)具备常驻国外所要求的身体条件、心理素质和适应能力;

(五)语种要求:

1.非通用语种:法语、德语、俄语、日语、朝鲜语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、波兰语等语种干部,应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学位,或通过自修等途径取得相应语种资格证书;

2.英语:一般应有外事或行政工作经历,具有英语专业本科以上学历,非英语专业的应具有研究生以上学历,具有英语国家留学或工作经历的优先考虑;

(六)其他条件。年龄不低于23周岁,不超过45周岁(非通用语种干部可放宽到50周岁);驾驶技术熟练。

二、选拔程序

(一)宣传动员。学校各单位按照通知要求做好宣传动员工作。

(二)审核推荐。各单位积极推荐政治素质好、业务能力突出、符合基本条件的干部,并填报《教育部驻外后备干部推荐表》(附件)。推荐表纸质版请于530日(周四)中午12时前报送至党委组织部(先骕楼5421室),电子版同时通过OA发送至党委组织部徐强同志邮箱。学校将向上级有关部门上报推荐人选情况。

(三)综合考试。经教育部人事司对推荐人选资格条件进行审核,确定入选考试人员名单。进行外语口语交流能力、驻外适应性和胜任力等方面能力测试。

(四)组织考察。综合考虑岗位要求、人选条件、外语水平、能力特点等因素初步确定考察人选,到有关单位进行组织考察并确定参加培训人选。

(五)培训入库。考察合格人选将参加为期4周的脱产岗前培训,培训合格者将作为驻外后备干部入库储备。后续根据驻外工作需要和本人实际情况适时派出,任期二至四年。

三、有关要求

请各单位高度重视,认真组织,严把标准,择优推荐。

联系人:徐强,电话:88120017



附件:教育部驻外后备干部推荐表










党委组织部


2019  5  28




教育部驻外后备干部推荐表.docx